Arbeitsrecht

Hier leiste ich insbesondere Unterstützung in folgenden Angelegenheiten:

• Gestaltung und Verhandlung von Dienst- und Arbeitsverträgen,
• in der Beratung und der Vertretung (gerichtlich und außergerichtlich) bei Änderung und Beendigung von Verträgen (Kündigungsschutzklagen, Aufhebungsverträgen, Abwicklungsverträgen, Abfindungsverhandlungen etc.)
• Beratung bezüglich sozial- und steuerrechtlicher Folgen der Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen (z.B. Arbeitslosengeld, Sperrzeiten, Erstattungspflichten)
• in der Beratung bei Abmahnungen und Mobbing sowie bei Insolvenz des Arbeitgebers
• in der Beratung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz
• sowie in der Beratung zur Arbeitnehmer- und Arbeitgeberhaftung.

Dabei vertrete ich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Vor den zuständigen Arbeitsgerichten vertrete ich Sie gleichfalls bei Eingruppierungsklagen, Lohnklagen, Klagen gegen Versetzungen sowie Zeugnisberichtigungsklagen.

Bei Streitigkeiten im kollektiven Arbeitsrecht vermittle ich Ihnen gern einen kompetenten Kollegen.

Bekannte Einsatzgebiete: Abfindung, Abmahnung, Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Kündigung, Probezeit, Urlaub, …